根据工作需要，经学校批准，吉林大学工业技术研究总院现面向校内外公开招聘B类人事代理人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及主要职责
本次共招聘B类人事代理人员4名，岗位要求如下：
岗位名称:管理服务岗
主要职责：负责收集、分析学校科技资源以及各省市区政府、企事业单位产业发展信息、企业技术需求信息；负责推动校地、校企、校校政产学研合作；负责拟定所属区域产学研科技合作协议，并推动落实相关工作，以及产学研合作平台（研究院、技术转移中心等）的管理；协助处理其他相关事务。
二、基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规；
2.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质；
3.严格执行组织纪律，有较强的大局意识、服务意识和团队意识，工作投入，热爱工作，具备出差能力和时间；
4.自然科学相关专业优先；
5.具有大学本科以上学历；
6.年龄不超过40周岁（计算日期截止到2017年9月30日）；
7.身心健康。
三、招聘程序
1.应聘报名：符合岗位要求和条件的人员于2017年10月27日下午下班前将《应聘申请表》发送至gyzy@jlu.edu.cn，邮件标题注明：应聘+本人姓名；
2.资格审查。应聘者于2017年10月30日上午下班前携带身份证、学历学位证书、获奖证书、专业技术资格证明、从业经验证明等原件及复印件各一份，到工业技术研究总院办公室对应聘人员进行资格审查。原件审核后当面退还，复印件留存；
3.面试。由考核小组对应聘人员进行公开面试。面试时间另行通知；
4.体检。应聘人员面试通过后，将统一安排体检。体检地点：长春市修正路吉林大学前卫南区校医院，体检项目包括但不限于：血常规、尿常规、血脂四项、肝功、肾功、血糖、胸透、心电图、腹部B超、泌尿系统彩超、妇科彩超（女）等。
5.公示。遵循“公开、公平、公正”的原则，根据面试、体检结果确定拟聘人员，报学校人社处批准后进行公示；
6.确定拟聘人员，公示期满无异议者签订聘用合同。
四、聘用管理
聘用人员按照合同约定管理，不占学校事业编制，比照校内同类人员确定待遇，按规定参加社会保险。
五、联系方式
联系人：王勇
联系电话：（0431）85167012
办公地点：吉林省长春市前进大街2699号 吉林大学中心校区鼎新楼544室
